1. **Identifier et associer des ODD alignés** : Cartographier les activités du personnel administratif avec les ODD pertinents (ex : ODD 8 sur le travail décent, ODD 4 sur l’éducation, ou ODD 17 sur les partenariats) en fonction des compétences mobilisées (formation, gestion, etc.). Intégrer ces cibles dans la conception des projets pour garantir une approche systémique.

2. **Élargir le champ d’action géographique** : Cibler au moins 10 communes (13% du territoire) via des partenariats locaux (mairies, ONG) pour ancrer les activités dans les réalités territoriales, en lien avec les ODD prioritaires au niveau communal (ex : ODD 6 sur l’eau/assainissement si le projet implique des techniciens sanitaires).