1. **Lier explicitement le paiement des dépenses de personnel aux ODD ciblés** :
   Identifier les ODD pertinents pour cette activité (ex. ODD 1, 8, 10) et intégrer des indicateurs de performance dans les processus administratifs (ex. suivi des employés des zones défavorisées, formation continue). Cela permettra de mesurer l’impact social et économique de cette dépense publique.

2. **Étendre la couverture géographique aux communes prioritaires** :
   Cibler au moins 10 communes parmi les plus pauvres (ex. Alibori, Atacora) en priorisant les agents sociaux locaux pour renforcer l’équité territoriale. Une approche progressive (débuter par 5 communes) avec un suivi annuel permettrait d’évaluer l’efficacité et d’ajuster les stratégies.